2016年04月28日

セクハラ撲滅!

職場におけるセクシュアルハラスメントについて必要な対策をとることは事業主の義務です。

職場でのセクシュアルハラスメントは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分発揮することの妨げにもなります。それはまた、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障につながり、社会的評価に悪影響を与えかねない問題です。

男女労働者がセクシュアルハラスメントのない職場でいきいきと働くことができる雇用管理の実現に向けて、法に沿った対策はもちろんのこと、自社に合ったより効果的な対策に積極的に取り組んでください!

詳しくは厚生労働省のホームページで!



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posted by ろうしなかよく at 08:55| 東京 ☔| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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