2016年03月28日

就業規則

就業規則とは、労働時間、賃金、退職(解雇)などの労働条件や労働者が就業上守るべき規律を定めたものです。

就業規則は通常の労働者だけではなく、パートタイム労働者にも適用されます。パートタイム労働者を含めて常時10人以上を雇っている事業場では、就業規則を必ず作って、労働基準監督署に届け出なければなりません。

また、従業員が10人未満の事業場でも作った方が望ましいことはいうまでもありません。

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posted by ろうしなかよく at 08:37| 東京 ☁| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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