2016年02月16日

派遣のキャリアアップ!

派遣法の改正で、派遣元事業主は、雇用している派遣労働者のキャリアアップを図るため、段階的かつ体系的な教育訓練や希望者に対するキャリア・コンサルティングを実施する義務があります。

また、登録型派遣や日雇派遣の場合などでも、段階的かつ体系的な教育訓練、希望者に対するキャリア・コンサルティングは、労働契約が締結された状況で実施する必要があります。

さらに、必要に応じ、労働契約の締結・延長等の措置を講じることとなります。

詳しくは厚生労働省のホームページで!




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電話:03-6802−6837
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posted by ろうしなかよく at 08:40| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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