2015年04月24日

契約社員とは?

有期労働契約である契約社員といわれる人たちなどにみられるように、正社員と違って、雇用契約にあらかじめ雇用期間が定められている場合があります。

このような期間の定めのある労働契約は、労働者と使用者の合意により契約期間を定めたものであり、契約期間の満了によって労働契約は自動的に終了することとなります。

1回当たりの契約期間は一定の場合を除いて最長3年です。

こうした期間の定めのある労働者は、正社員と比較し待遇が良くないことも多いので、「業績が悪いから」といって契約社員への転換をせまられた場合などは慎重に検討することが大切です。


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posted by ろうしなかよく at 08:48| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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