2012年05月29日

労使協定

 「労使協定ってなんですか?」

 さて、その事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合にはその労働組合と、そのような労働組合がない場合には、労働者の過半数を代表する者と使用者との書面による協定を「労使協定」といいます。

 この労使協定は、36協定の他に賃金を銀行口座振込にしたり、給料から一部を控除して支払う場合や、変形労働時間制やみなし労働時間制を採用したり、休憩を一斉に与えない事とする場合、年次有給休暇の計画的付与を決める場合に必要となるものです。

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posted by ろうしなかよく at 08:40| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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