期間の定めのがある労働契約の場合には、使用者はその期間中労働者を原則として解雇できません。
例外として「やむを得ざる理由」がある場合に限って、「直ちに契約の解除」をなしうるにすぎません。
また、その理由が使用者の過失によって生じたときは、使用者は労働者に対し、損害賠償の責を負うことになります。
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昨今の派遣の問題から、これではいけないと「ＮＰＯ個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました！労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
開催日：平成27年11月26日（木）、12月25日（金）東京・連合会館（旧総評会館）にて
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NPO法人 個別労使紛争処理センター（首都圏支部）
電話：03-6802－6837
受付時間：火,木,金曜日12:30～16:30
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平成27年11月の無料相談会日程：17日、24日（火）18:00～
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