2015年10月26日

朝ドラのあさちゃんのように、女性の活躍を期待します!

6週間以内に出産予定(多胎妊娠(双子以上の妊娠)の場合は14週間以内)の人は産前休暇(休業)を請求でき、請求された使用者は、その人を就業させることはできません。

産前休暇期間は、出産予定日から計算され、実際の出産日が予定日とずれた場合は、それに応じて期間が伸縮することになります。

さて、女性活躍推進法が成立したのを知っていますか?

女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、
(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表
(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません(300人以下の中小企業は努力義務)

女性の活躍、期待します!

連続テレビ小説 あさが来た Part1 (NHKドラマ・ガイド) -
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posted by ろうしなかよく at 08:23| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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