2015年09月11日

仕事を辞めさせられるとは?

使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了を解雇といいますが、突然「君はこの会社に合わないからもう来なくていいよ」と言われてしまったら、労働者の生活はひどく不安定なものになってしまいます。

そこで、解雇は使用者がいつでも自由に行えるというものではなく、解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることはできないとしたのです。

すなわち、解雇するには、社会の常識に照らして納得できる理由が必要なのです!


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posted by ろうしなかよく at 09:16| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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