2015年06月06日

セクハラ対策

セクシャルハラスメントを受けたら、どうしたらいいの?

どういう行為がセクハラにあたるのか、この問いに対する明快な答えはありませんが、性的な意味合いを持つ言動で、相手が望まないなら、そらはセクハラとなります。

何かあれば、男女雇用機会均等室に相談を!


★派遣元責任者講習開催のお知らせ
昨今の派遣の問題から、これではいけないと「NPO個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました!労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
開催日:平成27年6月30日(火)7月23日(木)、9月29日(火)東京・連合会館(旧総評会館)にて
現在、好評受付中ですので、お気軽にお問い合わせください!!

NPO法人 個別労使紛争処理センター(首都圏支部)
電話:03-6802−6837
受付時間:火,木,金曜日12:30〜16:30
★無料労働相談会も受付中!
平成27年6月の無料相談会日程:16日、23日、30日(火)18:00〜
相談会場:東京都千代田区神田佐久間町3−37 石井ビル3階


posted by ろうしなかよく at 08:47| 東京 ☁| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年06月05日

健康保険と厚生年金保険

健康保険とは、労働者が業務外の事由による疾病負傷、もしくは死亡又は出産した場合に保険給付を行い、あわせて労働者の家族(被扶養者)の疾病負傷、死亡、出産ついても給付を行うもので、健康保険は、民間企業等の従業員を対象にしています。

厚生年金保険とは、労働者が老齢、障害又は死亡した場合に保険給付を行い労働者又はその遺族の生活を安定させるものです。


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2015年06月02日

労災を使ってくれない!

労災を使ってくれない!というトラブルがあります。

さて、労働者(公務員を除く)が仕事により、又は通勤途上にケガ・病気・障害又は死亡などしたとき、これを労働災害と言います。

労災保険法は、労働者を雇用する全ての事業主に、国家の強制保険制度である労災保険への加入を義務付け、労働災害が発生した場合に、労働者本人や遺族に一定の補償がなされるようにしています。


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平成27年6月の無料相談会日程:9日、16日、23日、30日(火)18:00〜
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posted by ろうしなかよく at 08:58| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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