さて、配転（配置転換）は、同一企業内において労働者の配置を変え、職務内容や勤務場所を長時間変更するもので、異動、転勤とも呼ばれています。
また、使用者が一方的に配転を命じることを配転命令と言います。
業務上の必要性がない訳ではないが、配転に伴う労働者の生活上の不利益が、その必要性と比較して著しく大きい場合には、配転命令権の濫用として無効となります。
★派遣元責任者講習開催のお知らせ
昨今の派遣の問題から、これではいけないと「ＮＰＯ個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました！労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
開催日：平成27年5月28日（木）、6月30日（火）7月23日（木）、9月29日（火）東京・連合会館（旧総評会館）にて
現在、好評受付中ですので、お気軽にお問い合わせください！！
NPO法人 個別労使紛争処理センター（首都圏支部）
電話：03-6802－6837
受付時間：火,木,金曜日12:30～16:30
★無料労働相談会も受付中！
平成27年6月の無料相談会日程：2日、9日、16日、23日、30日（火）18:00～
相談会場：東京都千代田区神田佐久間町3－37 石井ビル3階
