2015年05月11日

適用除外?

労働時間規制の適用除外について

労働基準法は、事業や業務の性質又は態様が法定労働時間や週休制を適用するに適しないとして、その事業又は業務に従事する一定の労働者について、労働時間、休憩及び休日に関する規定を適用しないとしています。


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posted by ろうしなかよく at 08:28| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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