2015年04月01日

時間外手当!

時間外手当がもらえないトラブルがあります。

さて、労働基準法では、1日8時間、1週間で40(特例対象事業場では44時間)時間(休憩時間を除く)を超え、又は週1日の法定休日に働かせる場合は、36協定を労働者の過半数を代表する者と使用者とで締結し、労働基準監督署へ届け出ること、そして割増賃金を支払うことが定められています。

今一度、自社の就業規則で確認を!


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昨今の派遣の問題から、これではいけないと「NPO個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました!労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
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posted by ろうしなかよく at 08:40| 東京 🌁| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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