2015年04月06日

ハローワークへいこう

雇用保険は、労働者が失業した場合に、必要な給付を行うことにより再就職するまでの間の生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にするなどその就職を促進すること、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用機会の増大、職業能力の開発向上を図ることなどを目的とした保険です。

さぁ、ハローワークに行こう!

★派遣元責任者講習開催のお知らせ
昨今の派遣の問題から、これではいけないと「NPO個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました!労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
開催日:平成27年4月28日(火)、5月28日(木)、6月30日(火)東京・連合会館(旧総評会館)にて
現在、好評受付中ですので、お気軽にお問い合わせください!!

NPO法人 個別労使紛争処理センター(首都圏支部)
電話:03-6802−6837
受付時間:火,木,金曜日12:30〜16:30
★無料労働相談会も受付中!
平成27年4月の無料相談会日程:14日、21日、28日(火)18:00〜
相談会場:東京都千代田区神田佐久間町3−37 石井ビル3階








posted by ろうしなかよく at 09:12| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年04月04日

職場環境改善

私たち人間は、他者との関わり合いの中で生きていく存在です。そして、職場は人生の中で多くの時間を過ごす場所であり、様々な人間関係を作りだす場所であります。

そのような場所で、パワーハラスメントを受けることにより、人格や尊厳を傷つけられたり、仕事への意欲や自信をなくしたり、人間関係を絶たれたりする痛みは計り知れません。

こうしたことは心の健康の悪化につながり、場合によっては休職や退職に追い込まれたり、生きる希望を失うことさえあるのです。


★派遣元責任者講習開催のお知らせ
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NPO法人 個別労使紛争処理センター(首都圏支部)

電話:03-6802−6837
受付時間:火,木,金曜日12:30〜16:30
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2015年04月03日

派遣の有給トラブル

派遣の有給休暇トラブルです。

さて、派遣労働者は原則的には、いつでも有給休暇の申し出をすることができます。しかし、使用者は「時季変更権」を行使する余裕を考慮する必要はありますので、就業規則で有給休暇取得の申し出日を規定していたら、それに従わざるを得ません。

さて、時季変更権というのは、労働者が有給休暇を取ることで事業の正常な運営を妨げる場合などに、派遣会社が時季を変更することができる権利で、労働者が希望する時季に有給休暇をとることができる「時季指定権」とともに労働基準法に規定されています。




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