2014年12月20日

労働時間は自分で決められるのですか?

労働基準法は労働時間に関する制限を定めており、事業者は労働者に休憩時間を除いて「1日に8時間、1週間に40時間」を超えて労働させてはいけないと規定しています。

法定の労働時間を超えて労働(法定時間外労働)させる場合や法定の休日に労働(法定休日労働)させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを労働基準監督署に届け出ることが必要です。

この協定のことを労働基準法第36条に規定されていることから、通称「36(サブロク)協定」といいます。したがって労働時間に関しては労働基準法を遵守する必要があります。


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posted by ろうしなかよく at 08:53| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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