労働時間の適切な把握のために、使用者が実行すべき措置としては、
１ 始業・終業時刻の確認と記録、
２ 始業・終業時刻の確認及び記録のための適切な方法の設定、
３ 労働時間の記録に関する書類の３年間の保存、
４ 労務管理責任者による労働時間の適正把握等の管理、問題点の把握とその解消、
５ 労働時間等設定改善委員会等の活用
などがあげられています。
「派遣スタッフのメンタルヘルス」セミナー開催！！
1．日 時 平成27年2月19日（木） 13：30～16：30（受付開始13：00）
2．会 場 連合会館402号室
3．テーマ 「 派遣会社として知っておきたいメンタルヘルスと労災認定の知識 」
4．講 師 たかはし社会保険労務士事務所 社会保険労務士 高橋 健 氏
（講師プロフィール）
昭和48年労働省（現厚生労働省）入省、厚生労働事務官として労働本省、都道府県労働局、労働基準監督署に勤務。平成21年3月退職。
平成23年たかはし社会保険労務士事務所開業。労災認定現場での実務経験をもとにしての各種相談業務、セミナー講師、専門誌寄稿などを中心に活動中。
著書：「職場のうつと労災認定の仕組み」「労災保険実務講座」（ともに株式会社日本法令より出版）
5. セミナー受講料 １万円
（今までに、当NPO開催の派遣元責任者講習を受講いただいた企業様又は1月27日、3月19日の派遣元責任者講習をお申し込みいただいた企業様は優待価格７，０００円でご案内いたします）
6．定員 ５０名
7. 申込み締切 ２月１０日（月）
セミナーに関して、ご質問等ございましたら、お気軽に事務局までご連絡下さい。
03-6802-6837（火、木、金曜日12:30～16:30）
