2014年11月08日

派遣?

労働者派遣とは、例えば「派遣労働者を雇用した会社(派遣元)」が「労働者派遣を依頼した会社(派遣先)」 と労働者派遣契約を締結し、「労働者派遣を依頼した会社(派遣先)」へ「派遣労働者」を派遣し、「労働者派遣を依頼した会社(派遣先)」の指揮命令に従って「派遣労働者」が働くというものです。

そして、「労働者派遣を依頼した会社(派遣先)」は、「派遣労働者」から労務の提供を受け、「派遣労働者を雇用した会社(派遣元)」に派遣料金を支払い、「派遣労働者を雇用した会社(派遣元)」は、「派遣労働者」に賃金を支払います。

分かったようなわからないような・・・


知らないと損する労働者派遣法


★派遣元責任者講習開催のお知らせ
昨今の派遣の問題から、これではいけないと「NPO個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました!労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
開催日:平成26年11月18日(火)、12月25日(木)東京・連合会館(旧総評会館)にて
現在、好評受付中ですので、お気軽にお問い合わせください!!

NPO法人 個別労使紛争処理センター(首都圏支部)
電話:03-6802−6837
受付時間:火,木,金曜日12:30〜16:30


★無料労働相談会も受付中!
平成26年11月の無料相談会日程:18日、25日(火)18:00〜
相談会場:東京都千代田区神田佐久間町3−37石井ビル3階



posted by ろうしなかよく at 08:55| 東京 ☁| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年11月07日

派遣打ち切り

やく3ヶ月契約で働き始めて1ヶ月たちました。まだ契約期間中なのに突然、派遣会社の担当者から「派遣先の業績が悪化したので派遣を打ち切られることになった。スタッフも1ヵ月後に辞めて欲しい」と言われました。何の落ち度もないのに辞めなければならないでしょうか。30日前に申し渡したから解雇手当も不要だと言われました。

さて、派遣契約と雇用契約はそれぞれ独立した別の契約です。派遣契約は商事取引であり、当事者は派遣会社と派遣先会社です。契約の目的は、派遣会社が雇用している労働者を派遣先会社に派遣し、派遣先会社が派遣会社に派遣料を支払うというものです。

これに対し、雇用契約は労働契約で、当事者は派遣会社と労働者になります。

労働者は派遣先会社で働き、派遣会社から給料を支払われます。2つの契約には関連性はありますが、別の契約であるため、一方の契約が消滅したからといって、直ちにもう一方の契約も消滅するということにはなりません。

派遣会社が一方的に雇用契約を解消するのは「解雇」になります。解雇には(1)30日以上前の予告か30日分以上の予告手当の支給(労働基準法20条)(2)解雇しなければならない「やむを得ない理由」(民法628条)――が必要です。

今回は、解雇の告知と考えられますが、派遣先の業績悪化で派遣契約が打ち切られても、直ちにスタッフを解雇をしなければならない「やむを得ない理由」にはならないと考えられます。

従って解雇は無効で、雇用契約は存続します。派遣会社はスタッフに次の派遣先を照会し、派遣先が無い場合は休業手当を支払わなければなりません。


★派遣元責任者講習開催のお知らせ
昨今の派遣の問題から、これではいけないと「NPO個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました!労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
開催日:平成26年11月18日(火)、12月25日(木)東京・連合会館(旧総評会館)にて
現在、好評受付中ですので、お気軽にお問い合わせください!!

NPO法人 個別労使紛争処理センター(首都圏支部)
電話:03-6802−6837
受付時間:火,木,金曜日12:30〜16:30
★無料労働相談会も受付中!
平成26年11月の無料相談会日程:18日、25日(火)18:00〜
相談会場:東京都千代田区神田佐久間町3−37石井ビル3階


posted by ろうしなかよく at 08:45| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年11月01日

女性差別

安倍内閣は女性の社会進出を応援していますが、労働の現場では、まだまだでしょうか…。

さて、労働基準法は、女性であることを理由とする賃金の差別を禁止しています。

しかし、現実には、明白に「女性」を理由とした賃金差別は少なく「女性」以外の様々な理由をつけて結果として女性の賃金が低く抑えられるようにしている場合がほとんどです。

また、賃金差別が昇進差別と連動していることも少なくありません。

これからの課題ですね。


★派遣元責任者講習開催のお知らせ
昨今の派遣の問題から、これではいけないと「NPO個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました!労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると思います。
開催日:平成26年11月18日(火)、12月25日(木)東京・連合会館(旧総評会館)にて
現在、好評受付中ですので、お気軽にお問い合わせください!!

NPO法人 個別労使紛争処理センター(首都圏支部)
電話:03-6802−6837
受付時間:火,木,金曜日12:30〜16:30
★無料労働相談会も受付中!
平成26年11月の無料相談会日程:4日、11日、18日、25日(火)18:00〜
相談会場:東京都千代田区神田佐久間町3−37石井ビル3階






posted by ろうしなかよく at 08:51| 東京 ☔| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。


×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。