2014年10月26日

セクハラとイジメ

どういう行為がセクハラにあたるのか、この問いに対する明快な答えはありませんが、性的な意味合いを持つ言動で、相手が望まないなら、それらはセクハラとなります。

また、職場のいじめというと、今までは「本人がいじめられやすい性格だから仕方がない」とか、「当人同士で何とかしろ」とか言われ会社の問題というより、あくまでも個人的な問題と考える傾向にありました。

しかし、近年は職場環境の変化などにより、いじめが増加し、その程度もひどくなっているように見受けられます。

個人の問題というだけでは片付けられない状況になっていると言えるでしょう。

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posted by ろうしなかよく at 08:34| 東京 ☀| Comment(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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